L'accompagnement individuel

L’accompagnement permet de renforcer la capacité d'une personne à s'auto-percevoir et à percevoir son environnement et les possibilités qui s'offrent à elle.

L’accompagnement consiste en un travail d'entraînement et vise à l'amélioration immédiate des performances, le développement des aptitudes grâce à une intervention pédagogique plus interactive et moins formalisée.

L’accompagnement se distingue du coaching en ce sens qu’il propose des « outils » et « méthodes » au stagiaire et que le consultant utilise également certaines méthodes pédagogiques classiques.

La démarche doit permettre des prises de décision en matière d'actions et leur mise en place rapide. Elle agit sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.

Déroulement de l’accompagnement :

L’objectif de l’accompagnement étant fixé et les modalités précisées, la démarche reste totalement individuelle, sur-mesure et inscrite dans le temps. Aussi, au fil des séances, le consultant peut-il être conduit à modifier le déroulement prévu en fonction du stagiaire lui-même ou de l’environnement. Il semble donc illusoire, voire illogique, de formater définitivement la durée d’un accompagnement. Toutefois, la durée évaluée est en général de 6 sessions d’½ journée, durée qui peut être réduite ou augmentée légèrement selon le contexte de l'apprenant.